Tata Naskah BATAN

Salah satu misi BSDMO adalah melaksanakan pengelolaan dan penyajian data dan informasi SDM BATAN secara cepat, tepat, akurat dan pemanfaatannya secara optimal

Penerimaan CPNS 2019

Penerimaan CPNS 2019

BATAN berhasil mendapatkan CPNS sebanyak 173 pegawai pada tahun 2019

Team Building Tahun 2019

Team Building Tahun 2019

BSDMO BATAN melaksanakan Team Building sebagai salah satu cara untuk memperat kerjasama dan kebersamaan dalam organisasi

Sejak berdirinya BATAN sebagai badan pelaksana di bidang penelitian, pengembangan, dan pendayagunaaan iptek nuklir, dibutuhkan banyak sumber daya manusia (SDM) yang berkompeten di bidang ketenaganukliran. Oleh karenanya dibentuklah organ khusus yang menangani administrasi dan upaya peningkatan kompetensi dan intelektual Laporan Kinerja Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi 3 pegawai BATAN yang saat ini dikenal dengan nama Biro Sumber Daya Manusia dan Organisasi yang selanjutnya disebut BSDMO.

     Sejalan dengan dinamika regulasi, kepentingan manajemen dan pelaksanaan reformasi birokrasi, pada tahun 2013 BATAN melakukan reorganisasi. Struktur organisasi baru BATAN ditetapkan berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 46 tahun 2013. Selanjutnya, sebagai turunannya, diterbitkan Peraturan Kepala BATAN nomor 14 tahun 2013 tentang Organisasi dan Tata Kerja BATAN dan telah direvisi dengan Peraturan Kepala BATAN nomor 16 tahun 2014. Berdasarkan Peraturan ini BSDMO merupakan unit kerja yang berada dalam lingkup Sekretariat Utama.

Jl. Kuningan Barat, Mampang Prapatan Jakarta 12710

Telp (021) - 5204245

Fax (021) - 5204245

Email : This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

The Bureau for Human Resources and Organization has the duty in conducting planning and development of human resources, administration of employee mutation, administration of employee general activities and organization and administrative activities.

Vision

Support in realization of professional BATAN Human Resources in the field of Nuclear Science and Technology and Employee Administrative Guidance through application of a management system for employee and institutional administration which is correct and directed.

Mision

Conduct Planning and Development of human resources of BATAN by preparation of a Human Resources development scheme which confirms the direction for BATAN Human resources in conducting the program of BATAN;

Conducting employee administrative management professionally, including rendering prime services in the field of employee administration;

Conducting management and presentation of data and information of BATAN Human resources quickly, precisely, accurately and its optimal utilization;

Conducting management of archives correctly which gives contribution towards all activities;

development of an employee administrative management system in the scope of laws in the field of employee administration;

Conduct analysis and evaluation of the organization and administrative procedures to optimally support the performance of the BATAN organization;

Conduct and develop employee health services and management of medical data to support the increase of employee performance.

.