PSTA Kawasan Berintegritas

PSTA Kawasan Berintegritas

Dukung kami untuk melakukan langkah nyata dalam komitmen mewujudkan WBK dan WBBM, khususnya dalam hal pencegahan korupsi dan peningkatan kualitas pelayanan publik.

PSTA Kawasan Berintegritas

PSTA Kawasan Berintegritas

Dukung kami untuk melakukan langkah nyata dalam komitmen mewujudkan WBK dan WBBM, khususnya dalam hal pencegahan korupsi dan peningkatan kualitas pelayanan publik.

PZI dan WBK

Pembangunan Zona Integritas di PSTA

Pembangunan Zona Integritas di PSTA Jogja untuk mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi/Wilayah Birokrasi Bersih Melayani

Keamanan Nuklir PSTA

Keamanan Nuklir PSTA

Menguji kemampuan masing-masing personel dalam melaksanakan tugas agar siap menghadapi kedaruratan nuklir

Keamanan Nuklir PSTA

Keamanan Nuklir PSTA

Latihan ini diharapkan akan lahir sejumlah lesson learn yang berharga yang akan selalu bisa meningkatkan kewaspadaan dan kesiapsiagaan

Keamanan Nuklir PSTA

Keamanan Nuklir PSTA

Latihan ini sangat penting dan strategis karena melibatkan sejumlah instansi terkait yang paling bertanggungjawab sekiranya terjadi kedaruratan nuklir

Keamanan Nuklir PSTA

Keamanan Nuklir PSTA

Meningkatkan kemampuan taktis semua komponen penanggulangan bencana di DI Yogyakarta dalam menjalankan operasi kedaruratan

Reaktor riset Kartini Yogyakarta

Reaktor riset Kartini Yogyakarta

Reaktor riset Kartini Yogyakarta adalah reaktor nuklir kedua milik Indonesia

Reaktor riset Kartini Yogyakarta

Reaktor riset Kartini Yogyakarta

Selain untuk tugas akhir di perguruan tinggi, reaktor Kartini juga bisa dikunjungi oleh masyarakat.

Mineral strategis

Mineral strategis

Mineral strategis milik Indonesia yang bernilai ekonomi tinggi

Mineral strategis

Mineral strategis

Logam tanah jarang mempunyai fungsi vital dalam industri teknologi tinggi, mulai dari memori komputer, hybrid car, magnet, sampai cat anti radar.

Mineral strategis

Mineral strategis

Logam strategis yang memiliki potensi menjadi unggulan masa depan Indonesia

Mineral strategis

Mineral strategis

Logam tanah jarang, Zirkon, Titanium merupakan unsur logam strategik untuk aplikasi teknologi maju dan teknologi nuklir

Slide item 11

Pemisahan Uranium dan Thorium dari monasit bisa dilakukan di PSTA

Keamanan Nuklir PSTA

Keamanan Nuklir PSTA

Dekontaminasi oleh petugas proteksi radiasi untuk memastikan keadaan sudah benar-benar aman

(Yogyakarta, 30/10/2018), Beberapa definisi mengatakan bahwa muda itu berada dibawah umur 35 tahun. Sementara WHO dengan mempertimbangkan usia harapan hidup manusia di seluruh dunia menyatakan sampai 65 tahun itu termasuk muda.

Selanjutnya Kepala BATAN, Prof. Dr. Djarot S Wisnubroto mengatakan, “Jika kita menggunakan batas usia pensiun 58 tahun, maka yang muda adalah paling tidak masih bisa bekerja 10 tahun lagi di BATAN. Jadi usia muda itu batasnya 48 tahun. Kenapa 10 tahun, masih bisa berkiprah sebanyak-banyaknya dan seluas-luasnya,” demkian menurut Djarot saat memberikan sambutan di depan karyawan BATAN Yogyakarta saat Upacara Bendera memperingati Hari Sumpah Pemuda ke 90 di Jalan Babarsari, Yogyakarta (29 Oktober 2018).

Upacara yang dilaksanakan pada Senin, 29 Oktober 2018 diikuti oleh seluruh karyawan di kawasan nuklir Yogyakarta, meliputi Pusat Sains dan Teknologi Akselerator, Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir, dan Pusat Teknologi Bahan Bakar Nuklir.

Setelah membacakan sambutan Kemenpora, Djarot menambahkan terkait dengan akan berakhirnya Renstra 2015-2019. Selain mencapai target Renstra yang saat ini dilaksanakan, dikatakan Djarot bahwa Renstra yang baru harus segera disusun dan melibatkan kelompok muda di KNY untuk ikut menyusun Renstra.

Karyawan senior wajib mendorong yang muda-muda dan mengajak untuk menyusun Renstra, sehingga mereka (karyawan muda) punya rasa tanggungjawab karena dilibatkan. “Masa depan BATAN itu bergantung pada mereka, bukan bergantung pada kita-kita ini yang senior, termasuk dirinya,” kata Kepala BATAN.

Selanjutnya dikatakan Djarot, “Disitulah ada sustainability (keberlanjutan) program kita, ada unsur knowledge management, ada alih pengetahuan dan pengalaman kita kepada yang lebih muda, dan nantinya otomatis mereka bisa memperbaiki kesalahan-kesalahan kita.”

Djarot merasa yakin bahwa karyawan muda akan punya kreatifitas, punya inovasi yang jauh lebih baik dari pada yang sudah cukup matang. Karena mereka kalangan muda punya pikiran-pikiran out of the box (di luar kotak). Mereka punya pikiran yang lebih “Liar” dari pada kita-kita yang sudah nyaman pada keadaan saat ini.

Selaku Kepala BATAN, Djarot mendorong bagi seluruh karyawan di kawasan nuklir Yogyakarta untuk mewajibkan yang muda-muda terlibat dalam penyusunan Renstra, baik Renstra di masing-masing unit kerja maupun nanti memberikan masukan kepada Renstra BATAN.

Setelah upacara Kepala BATAN menyempatkan untuk memimpin acara Coffee Morning, yang isinya mendengarkan, memberikan arahan dan solusi bagi segala permasalahan dalam kehidupan bekerja. Hal ini dikhususkan bagi karyawan muda di kawasan nuklir Yogyakarta (biw)